Творчий фестиваль "ТИ НАМ ПОТРІБЕН!"

Що?

Якщо Ти - ініціативний, творчий, амбітний, прагнеш робити те, що Тобі подобається, постійно вдосконалювати власні знання, професійні навики та вміння, - тоді тобі до нас!

Цей фестиваль – спосіб проявити свої амбіції та професійні здібності та віднайти роботу своєї мрії! 

Коли?

В четвер 9-го червня о 19:30 в головному корпусі Львівської Політехніки відбудеться обов’язкова вступна презентація фестивалю!

Кого ми шукаємо?

Тих, хто хоче стати професіоналом у наступних напрямках:

·         Дизайнер логотипів

·         Ілюстратор

·         Аніматор

·         Відео-монтажер

·         UI-дизайнер

·         Поліграфіст

·         Верстальник

·         Веб-девелопер

·         Копірайтер

·         Креативщик-рекламіст

·         Маркетолог

·         Брендолог

·         Клієнт-менеджер

·         і взагалі – просто творчі люди!

Навіщо?

Ми розвиваємо інноваційний бізнес, в якому не існує 40 годинного робочого дня, нудної роботи чи роздратованих втомлених та демотивованих працівників. Ми будуємо мрію і шукаємо талановитих та амбітних людей, для формування потужної команди професіоналів! Ось чому ТИ НАМ ПОТРІБЕН!

Хто?

Ми – «Об'єднанні бізнес-лабораторії «U» — компанія, що реалізовує комплексні проекти в вузьких напрямках маркетингу, брендингу, PR-y, Інтернет-комунікацій, дизайну та копірайту. 

Програма фестивалю

9 червня	Відкриття-презентація
з 10-го по 14-те червня	Відбір учасників
з 15-го по 30-те червня	Навчання, тренінги
з 1-го липня по 26 серпня	Реалізація цікавих проектів
27 серпня	Підсумки + Корпоративи
з 1-го вересня	Можливість працевлаштування

Про фестиваль

За період літа ми абсолютно безкоштовно навчатимемо усіх, хто пройде попередній відбір. Долучимо до реалізації реальних проектів, що стане для вас незабутнім досвідом і дозволить нам оцінити ваші вміння, талант, ініціативність, здатність працювати в команді і взагалі – пізнати Вас як особистість.

В результаті ми відберемо найкращих та запропонуємо унікальну роботу!

Переваги роботи в U

«Стандартна» робота:	Робота в U:
·         40-годинний робочий тиждень ·         24 дні на рік відпустки ·         Стабільно-середній заробіток ·         Конвеєрний робочий процес ·         Робиш відчіпного ·         Мета — щасливий клієнт	·         Індивідуальний графік ·         Обираєш лише цікаві тобі проекти ·         Сам визначаєш особистий заробіток ·         Індивідуальний підхід і мотивація ·         Постійний розвиток і навчання ·         Твориш і тащишся ))

Приєднуйся!

Дізнайся більше про нас на сайті uLabs.com.ua

Слідкуй за фестивалем на блозі uLabs.com.ua/blog

Спілкуйся в групі Вконтакте або на Facebook

І повідом про нас своїм талановитим друзям!

З нетерпінням чекаємо,

команда «U»

10 порад бізнес початківцям

В своєму блозі бізнес розробник (не знаю як інакше перекласти цю професію - Business Developer) з Денвера Grace Boyle опублікувала статтю під назвою "10 речей, які світ стартапів мене навчив". На мою думку, ці дуже прості, але корисні поради зможуть запалити іскорку пристрасті в очах усіх бізнес-початківців.

Отже, 10 речей, які світ стартапів навчив Ґрейс:

1. Будьте готові одягати різноманітні капелюхи (і любіть це).
ред. - думаю тут йдеться про моду на одяг у ділових жінок в США =)

2. Життя рухається швидко, 100 м/год. - це стандарт. Збирайтесь в поїздку.

3. Викладатись на повну - ваша доля: недоспані ночі, вихідні, події, конференції...

4. Ви будете високо збиратися, та низько падати.

5. Ваші помилки формуватимуть Вас. Вони необхідні для росту. Нехай невдачі та несподіванки будуть частиною цього процесу.

6. Творча, весела і стьобна культура компанії - це відображення суті стартап бізнесу. У Вас повинен бути футбольний м'яч, фрізбі, рок гурт, стіл для пінг-понгу, корпоративні екскурсії і т.д. Я також відмічу, що в моїй компанії панує повна довіра та близькість, і я зустрічала таке ж і в інших стартап компаніях. До наших генерального та виконавчого директорів легко достукатись; вони з нами щодня спілкуються. У мене є знайомі з великих компаній, які ніколи навіть не бачили свого генерального директора, не кажучи вже про те, щоб зібратись разом в офісі та обговорити нові ідеї чи проекти, над якими вони хотіли би працювати.

7. Будьте гнучкими та еластичними у розв'язанні проблем. Відкиньте поняття "неможливо". Кращі підприємці та керівники завжди знайдуть вирішення!

8. Спілкуйтесь і слухайте клієнтів - це обов'язкова умова. Від них можна дуже багато чому навчитись. Їхні відгуки мають неабияке право на життя, і ставитися до них слід з повагою - це має винятково важливе значення. Наші служби по роботі з клієнтами найчастіше отримують похвали від споживачів. Все тому, що ми цінуємо їхні потреби. Вони стимулюють нас рухатись далі.

9. Виховуйте в собі віру. Ви повинні вірити у те, чим займаєтесь! Успіх ховається серед віри та пристрасті.

10. Кожен працівник потрапив до Вас не без причини. Мій керівник постійно нагадує мені, що "кожен працівник моментально додає компанії цінності. Як тільки Ви перестанете отримувати ці цінності - ви пропали. Ви не можете дозволити собі бути антагоністом. Каталізатори - це паливо для початківців.

Не обіцяю точності в перекладі, але суть Ви, сподіваюсь, вловили. Бажаю успіхів початківцям та нових сил тим, хто вже не перший рік веде свій бізнес.

Можливо Ви можете поділитись своїм досвідом? Чекаю на коментарі!

Гнила собака в рекламній індустрії

Більшість успішних рекламних фірм за час свого існування розвинулись з маленьких творчих груп у величезні підприємства з численними відділами. Окремо працюють креативщики, дизайнери, менеджери з реклами, BTL-щики та інші. Менеджери спілкуються з клієнтами, копірайтери протирають клавіатуру, дизайнери штопають макети. Ніби усе чудово – кожен займається лише своєю справою. Вузька профілізація підвищує якість виконання проектів. Але саме тут і зарита собака!

Метою поділу на профільні відділи на будь-якому підприємстві  є оптимізація процесів та підвищення ефективності праці. Саме тому копірайтери ніколи не забивають собі голову бюджетами, рахунками, медіаплануванням; вони просто викоють свої професійні обов’язки - пишуть рекламні тексти. 

З клієнтами спілкуються виключно менеджери з реклами. Отримавши замовлення, вони передають його у відповідний відділ, а варіанти готових пропозицій подають на розгляд замовникові. З запропонованих варіантів клієнт обирає той, який йому довподоби, вносить певні корективи і цикл повторюється. Так і відбувається співпраця: клієнт – менеджер – виконавець.

Це чудовий метод, якщо на стороні клієнта рішення приймає досвідчений маркетолог. Але, здебільшого, в малому та середньому бізнесі останнє слово залишається за начальником, який не має чіткого розуміння суті самої реклами, психології впливу на споживачів, рекламних прийомів та іншого. Він просто обирає той варіант пропозиції, яка на його думку є кращою, тобто виключно з власних суб’єктивних вподобань.

Як же пояснити клієнту, що цей радіоролик, який йому так подобається, не те що не приверне увагу слухачів, а, скоріше, навпаки – викличе роздратування? Менеджер з реклами зацікавлений потурати бажанням клієнта, копірайтери безсилі. Ось і виходить, що спеціаліст, який дійсно знає, яка реклама продаватиме, а яка ні, не має змоги донести свої знання до замовника, який, зазвичай, обирає найгірший з можливих варіантів. Через деякий час у працівників таких рекламних фірм весь творчий процес перетворюється в рутинне копіювання старих шаблонних ідей, які не продають, але завжди задовільняють бажання клієнтів. От і маємо тисячі гидотних рекламних повідомлень та фірм, які бездумно «просирають» рекламні бюджети. Невже саме цього прагнуть усі учасники процесу?

Рекламним агенствам вартує зобов’язати своїх спеціалістів, окрім результатів своєї творчої праці, відправляти клієнтам ще й спеціальні роз’яснення до них. А для малого та середнього бізнесу в таких випадках залишається лише два виходи – найняти на постійній основі професійного спеціаліста з маркетингу, якому ще треба навчитися довіряти, або ж налагодити співпрацю з невеликими, але професійними фірмами, в яких творча група напряму спілкується з замовником. Хоча це теж не гарантує дійсно якісного виконання замовлення, адже основною мотивацією усіх фірм є гроші, які пахнуть лише на стороні клієнта.